چگونه دسترسی امن کارکنان دورکار را مدیریت کنیم؟

دورکاری فقط فراهم‌کردن امکان اتصال از خانه نیست؛ باید مشخص باشد چه کسی به چه سیستمی، در چه زمان‌هایی و با چه مجوزی دسترسی دارد. اگر دسترسی‌ها دائمی، مشترک یا بدون ثبت رویداد باشند، ریسک عملیاتی و امنیتی افزایش پیدا می‌کند.

الگوی پیشنهادی مدیریت دسترسی

• هویت هر فرد را مشخص کنید: حساب مشترک ایجاد نکنید؛ هر کاربر باید شناسه مستقل داشته باشد.
• دسترسی را بر اساس نقش تعریف کنید: کارشناس پشتیبانی، کارمند، مدیر و پیمانکار نباید دسترسی یکسان داشته باشند.
• حداقل دسترسی لازم را بدهید: فقط سیستم‌ها و قابلیت‌هایی که هر فرد واقعاً نیاز دارد.
• MFA را فعال کنید: به‌خصوص برای مدیران، کاربران دارای دسترسی حساس و اتصال‌های خارج از شبکه سازمان.
• رویدادها را ثبت و بازبینی کنید: زمان اتصال، کاربر، سیستم مقصد و فعالیت‌های مهم باید قابل پیگیری باشند.
• فرایند قطع دسترسی داشته باشید: با خروج کارمند، تغییر نقش یا پایان همکاری با پیمانکار، دسترسی باید سریع لغو شود.
• سیاست دورکاری را مستند کنید: مسئولیت کاربر، دستگاه مجاز، انتقال فایل، استفاده از شبکه عمومی و گزارش رخداد را روشن کنید.

REMOTO می‌تواند با مدیریت متمرکز کاربران و Endpointها، کنترل دسترسی مبتنی بر نقش (RBAC) و ثبت رویداد (Audit Log)، به اجرای این سیاست‌ها در محیط سازمان کمک کند.